Die Einführung von Projektmanagement in einer Organisation ist relativ einfach. Da jedoch die Größe und Anzahl der Projekte zunimmt, muss möglicherweise sorgfältig beurteilt werden, ob die Projektmanagementstruktur der Organisation angemessen ist und auf die Bedürfnisse der Beteiligten eingehen kann, ohne die Kommunikation und Zeitpläne zu verzögern. Darüber hinaus muss es angemessen auf die strategischen Ziele ausgerichtet sein.
Abhängig vom Grad der Unsicherheit in einem Projekt muss ein Manager Entscheidungen darüber treffen, wie es organisiert werden soll. Wird es auf agiler oder traditioneller Methodik basieren? Wie stelle ich ein leistungsfähiges Team zusammen? Wie halte ich die Kosten unter Kontrolle? Was ist Risikomanagement? Was ist Change-Control-Management? Wie verwalte ich Stakeholder und entwerfe Dashboards, damit sie wissen, was vor sich geht? Wie überwache und kontrolliere ich die Projektleistung? Wie verwaltet und bewertet die Organisation Wert und Nutzen, um Umsatz und Rentabilität zu steigern?
Das Projektmanagement verändert sich und wird bei der Beantwortung der oben genannten Fragen immer effektiver. Es ist jedoch zwingend erforderlich, dass Projektmanager und Teammitglieder ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern. Wir bieten verschiedene Coaching- und Schulungskurse an, um Ihre Mitarbeiter mit den neuesten agilen Methoden und traditionellen Konzepten, Methoden und Techniken des Projektmanagements, einschließlich Agile und Prince2, auf den neuesten Stand zu bringen.
ENGLISH
Introducing project management to an organisation is relatively simple. However, as projects grow in size and number, there may need to be a proper assessment of whether the organisation’s project management structure is appropriate and can respond adequately to the needs of stakeholders without delaying communication and schedules. Furthermore, it must be adequately aligned to strategic objectives.
Depending on the level of uncertainty in a project, a manager has to make decisions about how it is going to be organised. Will it be based on Agile or traditional methodology? How do I get a capable team together? How do I keep costs under control? What is risk management? What is change control management? How do I manage stakeholders and design dashboards so that they know what is going on? How do I monitor and control project performance? How does the organisation manage and assess value and benefits to increase revenue and profitability?
Project management is changing and getting more and more effective at answering the above questions. However, it is imperative that project managers and team members continuously improve their skills.
We offer various coaching and training courses to bring your employees up-to-date with newest methodologies in Agile and traditional project management concepts, methods and techniques, including Agile and Prince2.