Coaching

Jacobi & White Management Development Services bietet Coaching-, Training- und Consulting-Dienstleistungen an, um eine nachhaltige und langfristige Entwicklung des Einzelnen, eines Teams und/oder einer Firma zu unterstützen. Im Laufe der Jahre hat sich Coaching zu einem wertvollen Instrument der persönlichen Entwicklung entwickelt, insbesondere wenn es darum geht, Leistung zu verbessern oder das Selbstbewusstsein, das Selbstvertrauen und die Teamfähigkeit eines Einzelnen zu stärken.

Der Coaching-Prozess ist so konzipiert, dass der Einzelne mehr Selbstvertrauen gewinnt, lernt, seine Arbeitsbelastung zu organisieren und sinnvolle  Ziele zu setzen, Barrieren und Ängste zu überwinden und in seinem Arbeitsumfeld somit fokussierter und effektiver zu agieren. Ein weiterer wichtiger Bereich, bei dessen Entwicklung ein Coach helfen kann, ist die Sensibilisierung des Einzelnen für sein Verhalten. Einstellungen, persönliche Überzeugungen, persönliche Wirksamkeit, politisches Bewusstsein, Kultur, Verständnis für Emotionen, Lernstile und Persönlichkeit sind weitere Faktoren, die eine Rolle dabei spielen, wie Coachees ihre eigene Entwicklung angehen. Schließlich ist Coaching im Ganzen ein Entwicklungsprozess, der Mitarbeiter unterstützt, indem er ihnen dabei hilft, ihre Stärken, Talente, Wissensquellen und Möglichkeiten zu erkennen, wie sie ihre Erfahrungen am besten nutzen können. 

Durch meine eigene berufliche Entwicklung, vom normalen Angestellten bis zur Führungskraft, verstehe ich die einzelnen Perspektiven und Verantwortlichkeiten in einer Firma aus sehr unterschiedlichen Perspektiven. Ich kann mich in die Lage der Mitarbeiter unterschiedlicher Positionen in einer Firma hineinversetzen und ihnen dabei helfen, die jeweils anderen Perspektiven im Unternehmen nachhaltig zu verstehen, sodass ein Team tatsächlich zu einem „Team“ wird. Mich zeichnet aus, dass ich nicht nur Coach bin, sondern auch ein großes fachliches Verständnis mitbringe. Ich wende nicht nur stur irgendwelche Methoden an, ich selektiere Sie spezifisch die passende Methode, um Ihrem Team, oder Ihnen als Einzelperson, passgenau helfen zu können. Durch meine  zusätzliche Tätigkeit als Universitätsdozent, der bereits zahlreichen Studenten zu ihrem Abschluss verholfen hat, besitze ich zudem auch wertvolle didaktische Fähigkeiten, um meinen Coachees einen möglichst großen und nachhaltigen Wissenszuwachs zu ermöglichen. Dieser Wissenszuwachs ist natürlich nicht nur inhaltlicher Natur, sondern auch auf „personal growth“-Ebene. Wenn wir uns selbst gut kennen und gewillt sind, kontinuierlich an uns zu arbeiten,  können wir fachlich, menschlich und aus professioneller Sicht wachsen. Mein Ziel ist, dass Sie aus dem Coaching gehen und das Gefühl haben, dass Sie sich selbstbewusster und gut gewappnet für Ihre neuen Aufgaben fühlen!