Coaching ist ein Prozess, der Menschen dabei unterstützt, sich persönlich zu entwickeln. Training hingegen ist ein Transfer von Wissen.
Business Englisch ist nicht auf ein bestimmtes Problem ausgerichtet, sondern folgt oft einem Standardlehrplan. ESP dagegen ist auf ein bestimmtes Problem oder eine bestimmten Zweck ausgerichtet, deshalb muss der Dozent zusätzlich die Rolle eines Coach und/oder Consultant annehmen, um im Vorfeld Problemfelder zu analysieren und Lehrpläne, Terminologien und spezifisches Wissen auf Englisch vorzubereiten.
Projektmanagement umfasst bewährte Methoden, um Projekt Lebenszyklen zu verwalten und kontrollieren. Projektmanager sollten sich mit Qualitität, Nachhaltigkeit, der Lebenszyklus, Steuerung, Analytik, Risiko, Benefits, Budgets, Rollen, Stakeholder, Teambuilding, Kommunikation, Führung, Anforderungen und Ressourcen und deren Messung auskennen.
Wichtige Faktoren, wie z.B. Unsicherheit, fehlende technische Kenntnisse, Anforderungslücken, regelmässige und häufige Änderungen und das Vorhandensein von bestimmten Risiken, aber auch die Notwendigkeit von Innovation, stetiger Kollaboration, Transparenz und Qualitätsicherung entscheiden, ob ein Projekt „agil“ zu führen ist.
Trainer und Coaches haben Erfahrung in der Umsetzung von tiefgreifenden „Änderungsprojekten“ in einem Unternehmen und im Individuum. Dieser Schatz an Wissen kann sehr hilfreich sein, wenn Sie Änderungen im Unternehmen durchgeführt werden müssen, die tiefgreifende und langfristige Auswirkungen haben.
Wir können Ihren Unternehmen dabei unterstützen die Vorteile von Stakeholder Kommunikation zu standardisieren sowie die Kommunikation und Engagement alle Beteiligten verbessern, damit die Erfolgschancen Ihre Projekte deutlich erhöht werden.
Ja, die Projektanalytik ermöglicht es uns nicht nur, die Leistung (Performance) in einem Projekt zu verstehen (EVM), sondern auch Portfolios, Programme und Projekte besser zu führen, da im Rahmen der Projektanalytik Kapazitäten objektiv gemessen werden und Ressourcen sinnvoll priorisiert werden können.
